A Coordenação Executiva da ADUNEB, representada pela Coordenadora Geral Karina Sales e pela Coordenadora de Comunicação Kátia Barbosa, realizou uma reunião com a Reitora Profa. Adriana Marmori, nesta quarta-feira (07), para tratar de pautas relevantes para a categoria docente. A seção sindical solicitou o encontro para dialogar sobre questões relacionadas às promoções, progressões, adicional de insalubridade, auxílio itinerância, dentre outros.

O momento também marcou a entrega da pauta de reivindicações do movimento docente para 2026 e o documento - entregue no final do ano a deputadas e deputados na ALBA - que denuncia a política de cortes e contingenciamento aplicada pelo Governo que reduz o orçamento efetivo das UEBA e pleiteia apoio para o incremento no orçamento. Ambos os documentos foram construídos conjuntamente com as demais universidades estaduais da Bahia no âmbito do Fórum das ADs. Além disso, Karina Sales e Kátia Barbosa dialogaram sobre especificidades da UNEB, que por sua dimensão e multicampia, traz características e necessidades distintas das demais universidades estaduais.

Promoções e Progressões
No momento, o fluxo das promoções docentes conta com 10 docentes na fila para Titular, 7 na fila para Pleno. Solicitações de promoção para Assistente e Adjunto já foram encaminhadas à SAEB e a luta segue pela demanda de vagas. Além disso, a Coordenação da ADUNEB levou ao conhecimento da Reitora dois casos de atraso em processos de promoção que ocorreram a partir da aplicação de critérios que não constam na resolução do CONSU que rege as promoções.

Adriana Marmori assumiu o compromisso de realizar, junto à PGDP, uma revisão rigorosa dos processos de promoção. Durante a reunião, as representantes da universidade e da seção sindical discutiram a possibilidade de criação de uma comissão com docentes e servidoras/es técnico-administrativas/os para análise específica dos processos de promoção e progressão, com reuniões periódicas a fim de dar celeridade e mais transparência ao processo.

Já em relação às progressões, outro fator de preocupação e ansiedade à categoria, há docentes na fila desde setembro, em processos constituídos. Questionada pela seção sindical sobre o fluxo desses processos, a Reitora informou que estão em andamento na SAEB e que as publicações de dezembro estão previstas para até o final de janeiro.

Insalubridade
Direito violado desde o corte unilateral, sem qualquer perícia, realizado em 2015 pelo Governo do Estado da Bahia, o adicional de insalubridade segue na pauta de lutas do movimento docente. As coordenadoras da ADUNEB retomaram, mais uma vez, a discussão sobre os indeferimentos arbitrários desse direito às professoras e aos professores da universidade. Relembraram ainda a urgência de contratação de empresa especializada para que se providencie a emissão e publicização de Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT), uma vez que o último é datado de 2013.

Segundo Adriana Marmori, o tema será incluído na pauta do Fórum de Reitores em reunião marcada para 13 de janeiro, na qual irão discutir o tema e consultar formalmente a SAEB sobre as formas possíveis para a contratação de empresa para emissão desses laudos periciais.

Auxílio Itinerância
Docentes têm consultado a ADUNEB sobre a circulação de informações sobre impeditivos legais para a concessão do Auxílio Itinerância. Segundo a Reitoria da UNEB o programa segue seu fluxo normal, seguindo os trâmites, conforme a Resolução 1666/2024 do CONSU. O que ocorreu foi um questionamento do Tribunal de Contas do Estado que considerava o histórico de pagamento de passagens em períodos anteriores à implementação da resolução aprovada no Conselho Universitário criando esse programa essencial ao funcionamento da universidade em sua multicampia.

Concurso
A Coordenação da ADUNEB colocou em pauta também a realização de concurso, uma vez que a ampliação do quadro é preocupação constante de sua base. A Reitoria informou que houve uma reunião com a SAEB no final de 2025 na qual demonstrou a necessidade de ampliar o número de vagas. A Coordenadora da ADUNEB, Karina Sales, retomou a luta do movimento docente pelo desmembramento do PL nº 25.907/2025 e a necessidade de avançar na discussão sobre a ampliação do quadro de vagas. Conforme informações de Adriana Marmori, haveria 20 vagas para novo concurso e 60 para nomeações do concurso anterior, entretanto a ausência de vagas no quadro não permite. Segundo ela, deverão ser realizadas algumas convocações de urgência para vacâncias e há a possibilidade de realização de novo concurso para as 20 vagas, desta vez específico para o curso de Medicina, que não foi contemplado no edital anterior.

Resolução de Conflitos e Políticas de Inclusão e Acessibilidade
A diretoria da ADUNEB pactuou com a reitoria, durante a reunião, a possibilidade de constituição de um comitê de resolução de conflitos, composto por representantes da seção sindical e da universidade, para trabalharem questões relacionadas a temas diversos como assédio, regime e condições de trabalho e relações interpessoais. Para o sindicato, estas questões de direito e do cotidiano da vida docente geram ampla demanda judicial e um comitê específico para tratá-las e pensar estratégias de conscientização reduziria a demanda em instância anterior. A coordenação da seção sindical também apresentou a proposta de uma pesquisa sobre saúde docente, no âmbito do GT de Formação e Saúde e Qualidade de Vida, criado pela gestão.

Outra pauta que tem gerado interesse e atenção da base está ligada aos direitos de docentes que são mães e pais de filhas/os neurodivergentes que integram o quadro da universidade. Segundo a Reitoria da Universidade essa é uma questão cara à administração, com recente aprovação de resolução CONSU, considerando elementos de Lei Federal. As coordenadoras da ADUNEB apontaram que esse é um dos pontos da pauta de reivindicações 2026, protocolada junto ao governo, e que é preciso um diálogo profícuo entre seção sindical, base e administração e apontaram para a necessidade de demandar mais esforços em relação a isso. Karina Sales, Kátia Barbosa e Adriana Marmori levantaram a possibilidade de realização de um levantamento de dados específicos em relação a docentes nesta condição. A reitora convidou a ADUNEB a participar do planejamento de um Fórum, para 2026, com temas que ainda serão delimitados, em articulação com a SAIN (Secretaria de Acessibilidade e Inclusão da UNEB).